| |
|
|
| |
หน้าที่ความรับผิดชอบ |
|
|
1. โครงการ ประเภทอบรม ตั้งแต่ตรวจสอบจนเสร็จสิ้นกระบวนการ |
|
|
1.1 ตรวจสอบโครงการ |
|
|
1.2 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการในแบบรูปเล่มและ สพข. 2/59 เสนอผู้บังคับบัญชา |
|
|
1.3 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการ หน่วยงานที่ส่งล่าช้า |
|
|
1.4 บันทึกสรุปรายงานผลโครงการในแบบ สพข.2/59 ของโครงการในแต่ละเดือน ส่ง e-mail แบบรายงาน สพข.2/59 (ที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องแก้ไขแล้ว) ให้ฝ่ายพัฒนาบุคคล กองวิชาการ สำนักการแพทย์ |
|
| |
2. ขออนุมัติฝึกอบรมให้ข้าราชการเฉพาะทาง |
|
| |
3. ขออนุมัติให้ข้าราชการศึกษาต่อปริญญาตรี, ปริญญาโท |
|
| |
4. รายงานผลการดำเนินงานงบประมาณรายจ่ายประจำปี เงินอุดหนุน |
|
| |
5. ส่งข้อมูลประกอบการรายงานผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม |
|
| |
6. ขออนุมัติให้ข้าราชการเข้ารับการอบรมระยะสั้น เงินประมาณ เงินบำรุง และขออนุมัติยกเลิก เปลี่ยนแปลงการร่วมประชุม/อบรม |
|
| |
7. ทำการประชุม รายงานการประชุมฝ่ายวิชาการ (งานฝึกอบรม) |
|
| |
8. แผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร |
|
| |
9. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล |
|
| |
10. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
| |
1. โครงการ ประเภทกิจกรรม ตั้งแต่ตรวจสอบจนเสร็จสิ้นกระบวนการ |
|
| |
1.1 ตรวจสอบโครงการ |
|
| |
1.2 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการในแบบรูปเล่มและ สพข. 2/59 เสนอผู้บังคับบัญชา |
|
| |
1.3 จัดทำบันทึกทวงรายงานสรุปผลโครงการ หน่วยงานที่ส่งล่าช้า |
|
| |
1.4 บันทึกสรุปรายงานผลโครงการในแบบ สพข.2/59 ของโครงการในแต่ละเดือน ส่ง e-mail แบบรายงาน สพข.2/59 |
|
| |
(ที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องแก้ไขแล้ว) ให้ฝ่ายพัฒนาบุคคล กองวิชาการ สำนักการแพทย์ |
|
| |
|
|
| |
2. สถิติ |
|
| |
2.1 จัดทำสถิตินักศึกษาฝึกงานทุกเดือน ส่งกองวิชาการ สำนักการแพทย์ |
|
| |
2.2 สถิติชั่วโมงการเรียนรู้ของแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาล รายไตรมาส ส่งศูนย์พัฒนาคุณภาพ |
|
| |
2.3 สถิติชั่วโมงการเรียนรู้ของบุคลากรทางการแพทย์ และสายสนับสนุนรายปี ส่งศูนย์พัฒนาคุณภาพ |
|
| |
|
|
| |
3. บันทึกข้อมูลการเข้ารับการอบรม/ประชุม/สัมมนา ลงระบบ e-PHIS |
|
| |
4. export ข้อมูลรายงานการอบรม สรุปในแต่ละเดือน และรายไตรมาส ส่งศูนย์พัฒนาคุณภาพ |
|
| |
5. ลงบันทึกข้อมูลเรื่องออกเลขทั้งหมดของฝึกอบรมใน excel เพื่อติดตามการอนุมัติ |
|
| |
6. จัดทำโครงฝ่ายวิชาการ |
|
| |
6.1 ทำบันทึกขอรายชื่อ |
|
| |
6.2 จัดพิมพ์รายชื่อพร้อมตรวจสอบซ้ำซ้อน |
|
| |
6.3 จัดทำโครงการ |
|
| |
6.4 จัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมโครงการ, บัญชีรายชื่อ |
|
| |
6.5 ทำบันทึกขออนุมัติโครงการ, บันทึกขออนุมัติเงินบำรุง |
|
| |
6.6 เวียนร่างคำสั่งผู้เข้าร่วมโครงการให้หน่วยงานทราบ |
|
| |
6.7 ทำหนังสือขอยืมเงินบำรุง, สัญญายืมเงิน |
|
| |
6.8 เวียนคำสั่งที่ได้รับอนุมัติ |
|
| |
6.9 ทำเอกสารลงทะเบียน, ใบสำคัญรับเงิน, ผู้เข้าอบรม, วิทยากร, กรรมการ |
|
| |
6.10 ทำเอกสาร, บันทึกการเบิกทุกรายการ |
|
| |
7. ทำหนังสือครบรอบวันสถาปนาโรงพยาบาล |
|
| |
8. แผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร |
|
| |
9. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล |
|
| |
10. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
หน้าที่ของบุคลากรงานศึกษา อบรม วิจัย |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
นางสาวกุณฑลี จงจินากูล |
|
| |
|
ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ / หัวหน้างานศึกษา อบรม วิจัย |
|
| |
|
1. โครงการ ประเภทอบรม ตั้งแต่ตรวจสอบจนเสร็จสิ้นกระบวนการ |
|
| |
|
1.1 ตรวจสอบโครงการ |
|
| |
|
1.2 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการในแบบรูปเล่มและ สพข. 2/59 เสนอผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
1.3 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการ หน่วยงานที่ส่งล่าช้า |
|
| |
|
|
1.4 บันทึกสรุปรายงานผลโครงการในแบบ สพข.2/59 ของโครงการในแต่ละเดือน ส่ง e-mail แบบรายงาน สพข.2/59 |
|
| |
|
|
(ที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องแก้ไขแล้ว) ให้ฝ่ายพัฒนาบุคคล กองวิชาการ สำนักการแพทย์ |
|
| |
|
|
2. ขออนุมัติฝึกอบรมให้ข้าราชการเฉพาะทาง |
|
| |
|
|
3. ขออนุมัติให้ข้าราชการศึกษาต่อปริญญาตรี, ปริญญาโท |
|
| |
|
|
4. รายงานผลการดำเนินงานงบประมาณรายจ่ายประจำปี เงินอุดหนุน |
|
| |
|
|
5. ส่งข้อมูลประกอบการรายงานผลการดำเนินโครงการ/กิจกรรม |
|
| |
|
|
6. ขออนุมัติให้ข้าราชการเข้ารับการอบรมระยะสั้น เงินประมาณ เงินบำรุง และขออนุมัติยกเลิก เปลี่ยนแปลงการร่วมประชุม/อบรม |
|
| |
|
|
7. ทำการประชุม รายงานการประชุมฝ่ายวิชาการ (งานฝึกอบรม) |
|
| |
|
|
8. แผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร |
|
| |
|
|
9. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล |
|
| |
|
|
10. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
นางสาวสาลิกา คำโคตร |
|
| |
|
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ |
|
| |
|
1. โครงการ ประเภทอบรม ตั้งแต่ตรวจสอบจนเสร็จสิ้นกระบวนการ |
|
| |
|
1.1 ตรวจสอบโครงการ |
|
| |
|
1.2 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการในแบบรูปเล่มและ สพข. 2/59 เสนอผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
1.3 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการ สรุปหน่วยงานที่ส่งล่าช้า |
|
| |
|
|
1.4 บันทึกสรุปรายงานผลโครงการในแบบ สพข.2/59 ของโครงการในแต่ละเดือน ส่ง e-mail แบบรายงาน สพข.2/59 |
|
| |
|
|
(ที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องแก้ไขแล้ว) ให้ฝ่ายพัฒนาบุคคล กองวิชาการ สำนักการแพทย์ |
|
| |
|
|
2. ตรวจสอบการใช้งบประมาณค่าใช้จ่ายในการอบรม/ประชุม/สัมมนา ระยะสั้น |
|
| |
|
|
3. บันทึกข้อมูลการเข้ารับการอบรม/ประชุม/สัมมนา ลงระบบ e-PHIS |
|
| |
|
|
4. ขออนุมัติให้ข้าราชการเข้ารับการอบรมระยะสั้น เงินงบประมาณ เงินบำรุง |
|
| |
|
|
5. แผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร |
|
| |
|
|
6. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล |
|
| |
|
|
7. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
นางพรจิตร์ ศรีพล |
|
| |
|
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน |
|
| |
|
1. โครงการ ประเภทกิจกรรม ตั้งแต่ตรวจสอบจนเสร็จสิ้นกระบวนการ |
|
| |
|
1.1 ตรวจสอบโครงการ |
|
| |
|
1.2 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการในแบบรูปเล่มและ สพข. 2/59 เสนอผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
1.3 จัดทำบันทึกทวงรายงานสรุปผลโครงการ หน่วยงานที่ส่งล่าช้า |
|
| |
|
|
1.4 บันทึกสรุปรายงานผลโครงการในแบบ สพข.2/59 ของโครงการในแต่ละเดือน ส่ง e-mail แบบรายงาน สพข.2/59 |
|
| |
|
|
(ที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องแก้ไขแล้ว) ให้ฝ่ายพัฒนาบุคคล กองวิชาการ สำนักการแพทย์ |
|
| |
|
|
2. สถิติ |
|
| |
|
|
2.1 จัดทำสถิตินักศึกษาฝึกงานทุกเดือน ส่งกองวิชาการ สำนักการแพทย์ |
|
| |
|
|
2.2 สถิติชั่วโมงการเรียนรู้ของแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาล รายไตรมาส ส่งศูนย์พัฒนาคุณภาพ |
|
| |
|
|
2.3 สถิติชั่วโมงการเรียนรู้ของบุคลากรทางการแพทย์ และสายสนับสนุนรายปี ส่งศูนย์พัฒนาคุณภาพ |
|
| |
|
|
3. บันทึกข้อมูลการเข้ารับการอบรม/ประชุม/สัมมนา ลงระบบ e-PHIS |
|
| |
|
|
4. export ข้อมูลรายงานการอบรม สรุปในแต่ละเดือน และรายไตรมาส ส่งศูนย์พัฒนาคุณภาพ |
|
| |
|
|
5. ลงบันทึกข้อมูลเรื่องออกเลขทั้งหมดของฝึกอบรมใน excel เพื่อติดตามการอนุมัติ |
|
| |
|
|
6. จัดทำโครงฝ่ายวิชาการ |
|
| |
|
|
6.1 ทำบันทึกขอรายชื่อ |
|
| |
|
|
6.2 จัดพิมพ์รายชื่อพร้อมตรวจสอบซ้ำซ้อน |
|
| |
|
|
6.3 จัดทำโครงการ |
|
| |
|
|
6.4 จัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมโครงการ, บัญชีรายชื่อ |
|
| |
|
|
6.5 ทำบันทึกขออนุมัติโครงการ, บันทึกขออนุมัติเงินบำรุง |
|
| |
|
|
6.6 เวียนร่างคำสั่งผู้เข้าร่วมโครงการให้หน่วยงานทราบ |
|
| |
|
|
6.7 ทำหนังสือขอยืมเงินบำรุง, สัญญายืมเงิน |
|
| |
|
|
6.8 เวียนคำสั่งที่ได้รับอนุมัติ |
|
| |
|
|
6.9 ทำเอกสารลงทะเบียน, ใบสำคัญรับเงิน, ผู้เข้าอบรม, วิทยากร, กรรมการ |
|
| |
|
|
6.10 ทำเอกสาร, บันทึกการเบิกทุกรายการ |
|
| |
|
|
7. ทำหนังสือครบรอบวันสถาปนาโรงพยาบาล |
|
| |
|
|
8. แผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร |
|
| |
|
|
9. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล |
|
| |
|
|
10. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
นางณัฐฐา สมตน |
|
| |
|
ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน |
|
| |
|
1. โครงการ ประเภทกิจกรรม ตั้งแต่ตรวจสอบจนเสร็จสิ้นกระบวนการ |
|
| |
|
1.1 ตรวจสอบโครงการ |
|
| |
|
1.2 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการในแบบรูปเล่มและ สพข. 2/59 เสนอผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
1.3 จัดทำบันทึกทวงรายงานสรุปผลโครงการ หน่วยงานที่ส่งล่าช้า |
|
| |
|
|
1.4 บันทึกสรุปรายงานผลโครงการในแบบ สพข.2/59 ของโครงการในแต่ละเดือน ส่ง e-mail แบบรายงาน สพข.2/59 |
|
| |
|
|
(ที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องแก้ไขแล้ว) ให้ฝ่ายพัฒนาบุคคล กองวิชาการ สำนักการแพทย์ |
|
| |
|
|
2. สรุปสถิติการอบรม ประชุม สัมมนา ทุกประเภท โครงการทั้งประเภทอบรมและกิจกรรมและอื่นๆ รายปี |
|
| |
|
|
3. บันทึกข้อมูลการเข้ารับการอบรม/ประชุม/สัมมนา ลงระบบ e-PHIS |
|
| |
|
|
4. ดำเนินการตรวจสอบและขออนุมัติให้ข้าราชการในสังกัดไปศึกษา ฝึกอบรม ดูงานต่างประเทศ |
|
| |
|
|
5. ขออนุมัติให้แพทย์ไปศึกษาต่อในต่างประเทศ |
|
| |
|
|
6. ส่งข้อมูลสถิติอบรมประจำเดือนให้สำนักการแพทย์ทุกเดือน |
|
| |
|
|
7. ทำบันทึกส่งรายงานผลการดำเนินกิจกรรมที่จัดในโรงพยาบาล |
|
| |
|
|
8. แผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร |
|
| |
|
|
9. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล |
|
| |
|
|
10. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
| |
|
|
นางสาวรัชดาพร เกตุบุญลือ |
|
| |
|
ตำแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป (พนักงานประกันสังคม) |
|
| |
|
1. จัดชุดเอกสาร ออกเลขภายนอก (อบรมระยะสั้นไม่เกิน 90 วัน/อบรมเฉพาะทาง/ศึกษาต่อ/ต่างประเทศ/โครงการประเภทอบรม/จดหมายสำหรับหน่วยงานภายนอก ฯลฯ) |
|
| |
|
และจัดชุดเอกสารออกเลขภายใน (โครงกิจกรรม) |
|
| |
|
2. โครงการ ประเภทกิจกรรม ตั้งแต่ตรวจสอบจนเสร็จสิ้นกระบวนการ |
|
| |
|
|
2.1 ตรวจสอบโครงการ |
|
| |
|
|
2.2 จัดทำบันทึกรายงานสรุปผลโครงการ ในแบบรูปเล่มและ สพข.2/59 เสนอผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
2.3 จัดทำบันทึกทวงรายงานสรุปผลโครงการ หน่วยงานที่ส่งล่าช้า |
|
| |
|
|
2.4 บันทึกสรุปรายงานผลโครงการในแบบ สพข.2/59 ของโครงการสนแต่ละเดือน ส่ง e-mail แบบรายงาน สพข.2/59 |
|
| |
|
|
(ที่ผ่านการตรวจสอบความถูกต้องแก้ไขแล้ว) ให้ฝ่ายพัฒนาบุคคล กองวิชาการ สำนักการแพทย์ |
|
| |
|
|
3. สถิติฝึกอบรมรายบุคคล แนบการขออนุมัติอบรมระยะสั้น/เฉพาะทาง |
|
| |
|
|
4. ตรวจสอบการใช้งบประมาณค่าใช้จ่ายในการอบรม/ประชุม/สัมมนา ระยะสั้น |
|
| |
|
|
5. จัดทำบันทึกรายงานการอบรม/ประชุม/สัมมนา ระยะสั้น ส่งสำนักการแพทย์/บันทึกทวงรายงานการประชุมหน่วยงานต่างๆ |
|
| |
|
|
6. สำเนาเอกสารเวียนแจ้งหน่วยงานต่างๆ |
|
| |
|
|
7. การลงทะเบียนรับ-ส่ง หนังสือภายนอกหน่วยงาน ในโปรแกรม Microsoft Excel |
|
| |
|
|
8. ขออนุมัติให้ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครเข้ารับการประชุม/อบรม/สัมมนา โดยไม่ถือเป็นวันลา |
|
| |
|
|
9. ขออนุมัติให้ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครเข้าร่วมเป็นวิทยากร ณ หน่วยงานภายนอก |
|
| |
|
|
10. จัดทำบันทึกตอบรับนักศึกษา/นักเรียน เข้าฝึกปฏิบัติงาน ณ โรงพยาบาลเจริญกรุงประชารักษ์ |
|
| |
|
|
11. จัดทำบันทึกรายงานผลการเข้ารับการประชุม/อบรม/สัมมนา ณ หน่วยงานภายนอก กรณีเบิกค่าใช้จ่ายและไม่เบิกค่าใช้จ่าย |
|
| |
|
|
12. จัดทำบันทึกรายงานตัวกลับหลังเสร็จสิ้นการเข้ารับการประชุม/อบรม/สัมมนา ณ ภายในประเทศและต่างประเทศ |
|
| |
|
|
13. จัดทำบันทึกชี้แจงกรณีต่างๆ |
|
| |
|
|
14. ขออนุมัติส่งรายชื่อข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครเข้ารับการประชุม/อบรม/สัมมนา |
|
| |
|
|
15. บันทึกข้อมูลการเข้ารับการอบรม/ประชุม/สัมมนา ลงระบบ e-PHIS |
|
| |
|
|
16. แผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร |
|
| |
|
|
17. ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล |
|
| |
|
|
18. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา |
|
| |
|
|
|
|
